ЭКОНОМИСТ — один из самых важных специалистов на предприятии. Работа экономиста заключается в правильной расстановке приоритетов и целей для получения максимальной прибыли с наименьшими потерями. Формирование этих навыков реализуется в рамках подготовки бакалавров по направлению «Экономика».

Направление деятельности выпускника
Специалисты в области экономики решают следующие задачи:
- планируют и совершенствуют деятельность предприятия;
- участвуют в определении системы оплаты труда и поощрений для всех категорий работников, рассчитывают потребность организации в кадрах;
- планируют затраты, использование ресурсов, расходов и прибыли предприятия;
- осуществляют контроль над процессом выполнения финансово-хозяйственной деятельности.
- ведут бухгалтерский учет в организациях различных организационно-правовых форм собственности
- проводят финансовый анализ деятельности предприятий и организаций, оценку финансового состояния, перспективы и пути его улучшения.

Изучаемые дисциплины
Для приобретения знаний и освоения практических навыков студентам-бакалаврам по направлению «Экономика» предлагаются к изучению комплекс профильных дисциплин: «Микроэкономика», «Макроэкономика», «Бухгалтерский учет и анализ», «Финансы» «Деньги, кредит, банки», «Ценообразование», «Налоги и налогообложение» и т.д.

Трудоустройство выпускника
Выпускники, получившие высшее образование в области экономики получают возможность трудоустройства в организациях различных видов деятельности и форм собственности в должностях:
- экономиста;
- главного бухгалтера;
- финансового аналитика;
- финансового директора;
- налогового консультанта;
- аудитора.

Преимущества профессии
- высокая востребованность на рынке труда;
- высокая заработная плата;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- возможность открыть свой бизнес.

"МЕНЕДЖМЕНТ"

Эффективная работа компании становится возможной только при наличии эффективной системы управления и квалифицированных управленческих кадров, способных принимать верные управленческие решения, формировать стратегию развития компании, анализировать результаты деятельности организаций. Формирования навыков менеджеров по эффективному управлению компаниями осуществляется в рамках подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент».

Направление деятельности выпускника
Менеджеры по управлению организациями способны:
- планировать собственную карьеру, исходя из философии успеха и нацеленности на максимальную реализацию собственного потенциала;
- применять на практике современные концепции управления международной деятельностью компании;
- формировать стратегию деятельности организации, нацеленную на победу в конкурентной борьбе;
- эффективно использовать ресурсы компании для достижения максимального успеха в ее деятельности;
- устанавливать и поддерживать связи с деловыми партнерами компании, расширять ее внешние связи;
- имеет возможность постоянно знакомиться с новыми людьми, открывать для себя новые страны, исторические и природные памятники и т.д.

Изучаемые дисциплины
Для приобретения знаний и освоения практических навыков студентам-бакалаврам по направлению «Менеджмент» предлагаются к изучению комплекс профильных дисциплин: «Маркетинг», «Финансовый менеджмент», «Управление проектами», «Управление качеством», «Управление человеческими ресурсами», «Антикризисное управление», «Налоги и налогообложение» и т.д.

Трудоустройство выпускника
Выпускники, получившие высшее образование в области управления организациями получают возможность трудоустройства в организациях различных видов деятельности и форм собственности в должностях:
- PR-менеджеров, менеджеров по рекламе, маркетологов;
- антикризисных управляющих;
- специалистов по описанию, оптимизации и управлению бизнес-процессами;
- консультантов, аналитиков, руководителей и координаторов проектов;
- специалистов по планированию, обучению и внедрению систем принятия решений;
- руководителей международных компаний и организаций;
- руководителей (менеджеров) отделов;
- менеджеров по подбору кадров;
- менеджеров по закупкам и продажам.

Преимущества профессии
- высокий социальный статус;
- высокая заработная плата;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- возможность принимать решения.

"УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"

Работники каждой компании являются самым ценным и важным ресурсом, имеющим решающее значение для достижения её стратегических целей. Эффективное управление этим ресурсом является ключевым преимуществом компании в современных условиях. Формирования навыков менеджеров по управлению человеческим капиталом осуществляется в рамках подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом».

Направление деятельности выпускника
Менеджеры по управлению персоналом:
- разрабатывают философию, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом;
- осуществляют кадровое планирование и маркетинг персонала;
- производят найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
- управляют организационной культурой, конфликтами и стрессами;
- управляют занятостью и развитием персонала;
- реализуют социальное развитие и работа с высвобождающимся персоналом;
- учувствуют в организационном проектировании, формировании и развитии системы управления персоналом;
- регламентируют и нормируют затраты на персонал.

Изучаемые дисциплины
Для приобретения знаний и освоения практических навыков студентам-бакалаврам по направлению «Управление персоналом» предлагаются к изучению комплекс профильных дисциплин: «Рынок труда», «Регламентация и нормирование труда », «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Оплата труда персонала» «Маркетинг персонала», «Управление социальным развитием персонала», «Основы кадровой политики и кадрового планирования».

Трудоустройство выпускника
Выпускники, получившие высшее образование в области управления персоналом получают возможность трудоустройства в:
- службах управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и иных сферах деятельности;
- организациях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
- службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
- службах занятости и социальной защиты населения регионов;
- кадровых агентствах.

Преимущества профессии
- высокий социальный статус;
- высокая заработная плата;
- высокая востребованность на рынке труда;
- высокий авторитет.

"ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"

Объективная необходимость проведения качественной кадровой политики в государственной системе России, требует разработки соответствующих мероприятий в системе высшего образования, в особенности - в рамках подготовки бакалавров
по направлению «Государственное и муниципальное управление».

Направление деятельности выпускника
Менеджеры государственного и муниципального управления:
- обеспечивают эффективное управление организацией;
- участвуют в организации и функционировании систем государственного и муниципального управления;
- разрабатывают планы и проекты городского и регионального развития;
- участвуют в управлении государственной, муниципальной собственностью и финансами;
- осуществляют управление объектами частно-государственного партнерства.

Изучаемые дисциплины
Для приобретения знаний и освоения практических навыков студентам- бакалаврам по направлению «Государственное и муниципальное управление» предлагаются к изучению комплекс профильных дисциплин: «Государственное регулирование экономики», «Государственные и муниципальные финансы», «Государственная и муниципальная служба», «Региональное
управление и территориальное планирование», «Государственная кадровая политика» и т.д.

Трудоустройство выпускника
Выпускники, получившие высшее образование в области государственного управления получают возможность трудоустройства в федеральных и региональных ведомствах экономического и социального блока, государственных и муниципальных организациях, бюджетных учреждениях образования, здравоохранения, культуры, социального страхования, жилищно-коммунального хозяйства и других отраслей государственного сектора, негосударственных некоммерческих организациях, а также государственных и коммерческих предприятиях по должностям, реализующим процессы планирования, принятия, исполнения и контроля управленческих решений.

Преимущества профессии
- Высокий социальный статус;
- Высокая заработная плата;
- Социальные гарантии и гарантии карьерного роста;
- Возможность влиять на будущее страны.[/icetab][/icetabs]

• Назад
• Вперед